SA 8000

La Cooperativa vuole caratterizzarsi in merito alla propria Responsabilità Sociale, come "Impresa Eccellente", ed assicurare a tutte le Parti Interessate che le proprie attività sono sviluppate con la finalità di promuovere il rispetto dei fondamentali diritti dell'uomo.
In quest’ottica, che ovviamente travalica il mero interesse di carattere aziendale, la Cooperativa si impegna a sviluppare le proprie attività con particolare riferimento alla Responsabilità Sociale.
Ciò significa, per la Cooperativa:
considerare il proprio personale come una risorsa strategica, sottolineando l'importanza di sviluppare un ambiente di lavoro socialmente responsabile e di favorire una crescita professionale di tutti i lavoratori, nel rispetto delle leggi locali e internazionali (ILO, IMO) e dei diritti umani (ONU);
considerare i propri fornitori come partner, non solo per l’erogazione dei servizi ma anche in merito alla Responsabilità Sociale;
considerare i propri Committenti e Utenti come elemento fondamentale del successo aziendale, lavorando per la loro soddisfazione anche riguardo ai requisiti di Responsabilità Sociale.

La Direzione si prefigge le finalità che vengono di seguito elencate e che dovranno essere condivise e considerate da tutta la Cooperativa:
un Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale che permetta la rispondenza ai requisiti fissati dallo Standard normativo SA 8000 ed un suo continuo miglioramento in linea con le indicazioni delle Parti Interessate, con le evoluzioni normative e regolamentari e, più in generale, al passo con le trasformazioni del contesto Sociale, Culturale ed Economico nel quale la Cooperativa opera;
il rispetto dei requisiti legislativi nazionali ed internazionali applicabili, degli impegni sottoscritti dalla Cooperativa con le Parti Interessate e degli strumenti internazionali e delle loro interpretazioni discendenti dalla norma SA 8000;
un efficiente ed efficace sistema di comunicazione che assicuri sia all'organizzazione della Cooperativa che a tutte le Parti Interessate di poter costruttivamente contribuire al miglioramento del Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale;
una continua analisi e valutazione delle indicazioni derivanti dalle Parti Interessate ed un dialogo aperto e costruttivo per l'individuazione di progetti ed obiettivi di reciproca soddisfazione.

L’Amministratore Unico
Pietro Supino

______________________________________________________________________



Il giorno 10, Maggio 2012 è stata condotta una verifica ispettiva di certificazione da parte dell’Ente di certificazione SGS. Il Gruppo di Audit (GA) ha condotto un audit per processo/funzione, focalizzato sugli aspetti/rischi/obiettivi significativi richiesti dallo standard. Il metodo di audit ha utilizzato tecniche quali interviste, osservazioni di attività e riesame dei documenti e delle registrazioni.
Il Gruppo di Audit ha concluso che l’Organizzazione ha definito e mantenuto il Suo Sistema di gestione, in conformità con i requisiti della norma e dimostrato la capacità del sistema di essere sistematicamente in linea con lo scopo, la politica e gli obiettivi dell’Organizzazione.
Il Gruppo di Audit, sulla base dei risultati della visita e sullo stato di sviluppo e maturità dimostrato dal sistema, propone che la Certificazione del sistema di gestione SA 8000 sia Confermata.


Risultati del precedente Audit

I risultati dell’ultimo audit del presente sistema sono stati riesaminati, in particolare per assicurare la presa in carico e corretta implementazione delle non conformità identificate. Tale riesame ha portato alle seguenti conclusioni:
Ogni non conformità identificata nel corso del precedente audit è stata risolta e le azioni correttive intraprese risultano efficaci.

Non conformità

Non sono emerse non conformità

Osservazioni Generali e opportunità per il miglioramento

1) Attualmente la certificazione è stata rilasciata sebbene l'azienda applichi un contratto UNCI che presenta alcune sentenze sfavorevoli che lo dichiarano, ma in virtù del fatto che altre sentenze risultano favorevoli alla stessa, si ritiene possibile mantenere la certificazione, si raccomanda di monitorare nel tempo le future sentenze per valutare eventuali provvedimenti da porre in atto.

2) Durante l´audit è stata consegnata copia informatica del regolamento rev. 10 e della Guida all´uso del marchio rev.1

3) La formazione annuale sulla sicurezza per il 2012 è stata pianificata per giugno 2012

4) Si raccomanda di predisporre ulteriore sessione formativa su SA8000 per tutti i dipendenti.

5) Dalle interviste emergono le seguenti considerazioni:
Buon clima aziendale
Sarebbe opportuno predisporre dei documenti informativi su SA8000 e su modalità di invio segnalazioni e riferimenti RLSA8000 , ente di certificazione.

6) Si ricorda che i lavoratori e le parti interessate hanno la possibilità di inviare segnalazioni/reclami all’indirizzo dell’ente di certificazione sa8000@sgs.com oppure laura.ligi@sgs.com (fax: +39 051 63 89 926) e dell’ente di accreditamento SAAS : SAAS, 220 East 23rd Street, Suite 605, New York, New York 10010, USA (email: saas@saasaccreditation.org; fax: +212-684-1515)

7) Si raccomanda di portare a conoscenza i lavoratori e le parti interessate dei risultati della presente visita